8 avril 2022

Skillup, le SaaS de Talent Management spécialiste du mid-market, lève 8M€ pour enrichir son offre et accélérer son développement en Europe

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Skillup, Hi Inov Dentressangle, Omnes et SWEN CP

Skillup, startup RH de Talent Management, annonce une levée de fonds de 8M€ et accueille Hi Inov Dentressangle, Omnes et SWEN Capital Partners à son capital, au côté de ses investisseurs historiques Kerala Ventures et Global Founders Capital.

Skillup accompagne les équipes RH dans leur rôle stratégique d’engagement, de développement et de rétention des talents. L’application est composée d’une suite de modules intégrés pour digitaliser les processus RH des entreprises de taille intermédiaire : les entretiens et la gestion de la performance, la gestion du plan de formation et la cartographie des postes et des compétences. La solution porte la marque de fabrique de Skillup : simplicité, performance et ergonomie, pour repenser entièrement l’expérience de l’utilisateur.

Commercialisée en 2018, la solution Skillup a été adoptée par 80 000 salariés au sein d’entreprises de premier plan, dont Renault Sport, Clarins, Verallia, BPI France, AON, Intersport, Coface, Groupe Vyv et Lazard. Les fonds levés permettront de renforcer l’équipe en recrutant 200 personnes d’ici fin 2024, de compléter la couverture fonctionnelle du produit et d’accélérer son développement commercial en France et en Europe.


Hugues Peuchot, co-fondateur de Skillup, déclare :
« Notre dynamique est très forte : portés par un contexte de tension pour attirer les talents et par des enjeux majeurs de fidélisation des ressources humaines, nos revenus ont triplé l’année dernière. Nous visons une place de leader d’ici 3 ans auprès des ETI et des filiales de grands groupes. Le soutien de nos investisseurs, très expérimentés dans le développement international, sera déterminant pour capitaliser sur nos succès à l’étranger et renforcer notre présence en Europe. »


Nicolas Mutschler, co-fondateur de Skillup, déclare :
« Skillup est devenu une référence auprès des équipes RH, qui notent l’application 4,8/5 dans un secteur où le taux d’insatisfaction avoisine les 50%. Centrée sur l’expérience utilisateur, l’application se différencie par son ergonomie et sa facilité de prise en main, répondant ainsi à une attente très forte des directions RH et des salariés. La satisfaction des utilisateurs RH doit beaucoup également à l’attention que nous portons au service client. »


Valérie Gombart, CEO de Hi Inov, déclare :
« Notre connaissance du SaaS B2B et de la HR Tech nous a permis d’identifier rapidement le très fort potentiel de Skillup. On retrouve dans l’application Skillup la profondeur fonctionnelle et la cohérence des leaders, avec une obsession de l’expérience utilisateur, qui fera la différence sur le mid-market. »


Xavier Brunaud, Directeur d’investissement chez Omnes, déclare :
« La qualité de l’équipe dirigeante et la forte traction de l’entreprise ont été clés dans notre décision d’accompagner Skillup. On trouve chez Skillup l’ambition, la capacité d’exécution et le souci de la satisfaction client, qui permettent les réussites durables. Nous avons été impressionnés par les retours clients, unanimes sur la qualité du produit et du service. »

 

À propos de Skillup.co

Cofondé par Hugues Peuchot, Nicolas Mutschler et Jérémie Diprizio, Skillup est un SaaS RH de Talent Management dédié aux ETI. Skillup accompagne les équipes RH dans leur rôle stratégique d’engagement, de développement et de rétention des talents. Centrée sur l’expérience utilisateur, l’application se différentie par son ergonomie et sa facilité de prise en main. Skillup propose une suite de modules intégrés pour digitaliser les processus RH des ETI :

  • Entretien : la gestion des campagnes d’entretiens annuels et professionnels et la mesure de la performance par les objectif
  • Formation : le partage aux salariés d’un portail de formation personnalisé, doté d’une innovation majeure : l’accès direct à une marketplace de formation connectée à 200 organismes partenaires, pour recueillir les besoins et gérer le plan de développement des compétences
  • Compétences : la cartographie des emplois et des compétences de l’entreprise, pour identifier les écarts de compétences individuels et collectifs

Plus d’informations : www.skillup.co

 

Données clés sur Skillup.co

  • Fondateurs : Hugues Peuchot, Nicolas Mutschler, Jérémie Di Prizio
  • Siège : Paris
  • Date de création : 2016
  • Effectifs : 30
  • Fonds levés : 8 000 000 euros
  • Investisseurs : Hi Inov (Valérie Gombart), Omnes (Xavier Brunaud), SWEN CP (Anatole Maizières), Global Founders Capital, Kerala Ventures

La Tech for Good chez SWEN

Tech for Good Tech for Good Tech for Good Tech for Good Tech for Good Tech for Good Tech for Good Tech for Good Tech for Good Tech for Good

À propos de Hi Inov Dentressangle

Fondée en 2013 par Pierre-Henri Dentressangle et Valérie Gombart, Hi Inov est une société de capital-innovation B2B européenne créée par des entrepreneurs pour des entrepreneurs. Hi Inov dispose de 250M€ de capitaux provenant de corporates et d’entrepreneurs de l’industrie. Hi Inov soutient des entreprises Européennes exceptionnelles en hypercroissance qui transforment le paysage industriel et des services en constante évolution grâce à leurs technologies numériques innovantes. L’équipe d’entrepreneurs et leur solide réseau guident les entreprises depuis leurs modestes débuts jusqu’à devenir les leaders de leur secteur. Son portefeuille compte notamment en France : 360 Learning, AgoraPulse, Datahawk, Deepki, Intercloud, Per Angusta, Platform.sh, et en Allemagne : C4T, Styla.

Plus d’information : www.hiinov.com – Twitter : @Hiinov

 

À propos d’Omnes

Omnes est un acteur majeur du private equity et de l’infrastructure. Avec plus de 5 milliards d’euros d’actifs sous gestion, Omnes apporte aux entreprises les fonds propres nécessaires à leur développement à travers ses quatre métiers de référence : Capital Risque, Capital Développement & Transmission, Infrastructure et Co-investissement. Omnes est détenue à 100 % par ses salariés. Omnes s’engage sur les enjeux ESG. La société a créé la Fondation Omnes en faveur de l’enfance et de la jeunesse. Elle est signataire des Principes pour l’Investissement Responsable des Nations Unies (PRI).

Plus d’informations : www.omnescapital.com

 

À propos de Global Founders Capital

Global Founders Capital est le fonds d’investissement tech le plus capitalisé en Europe, présent en Amerique Latine, aux Etats-Unis, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. L’équipe d’investissement, composée d’anciens entrepreneurs, investit des tickets compris entre 200k et 50 millions d’euros en B2B et B2C. Présent en France depuis septembre 2016, GFC a notamment investi dans Meero, Proprioo, Colonies, Iziwork, Seyna, Pixpay, Taster, Ankorstore, Pennylane, Shares et Onepilot.

Plus d’informations : www.globalfounders.vc

 

À propos de Kerala Ventures

Kerala développe un modèle unique de « Investisseur Fondateur » en intervenant à la création des startups ou en Seed. Depuis 2014, Kerala est associée à 15 startups, qui totalisent 3 000 salariés et ont levé plus d’un milliard d’euros. Apportant un support opérationnel massif, avec une expertise particulière sur le recrutement, Kerala est présente depuis la création ou les débuts de Malt, Doctolib, PlayPlay, Indy, Skillup,Tracktor, Ouihelp, etc…

Plus d’informations : www.kerala.vc